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首先来谈谈电商的现状。
电商是一直在保持着发展趋势的，虽然近几年上升缓慢了，但毕竟它还是在上升的。
这就代表它是在发展，并且市场尚且未饱和的。同时也意味着，电商前景仍然是好的。
作为国内消费品市场唯一还保持着快速增长趋势的渠道，想要挤入电商这一行的人多的数不胜数。这才是人人都说电商难做的原因。
难做不是因为它没有前途，是因为干这行的人太多太多了。
电商垂直领域下的二类电商商家多达数十万，淘宝店家数百万。即便如此，仍然有人在不断地进入，有人被淘汰。
很多人都只看到了这一行赚钱多、觉得入门简单，于是就屁颠屁颠的在淘宝、京东开店铺。殊不知现在传统电商的蛋糕都被瓜分完了，这样子愣头青的入行，怎么可能从别人的手中抢到自己的那份蛋糕？
电商确实可以做，现在入行也有机会成功。但这是对于认清时势的人而言，他们对电商足够了解，知道哪些垂直细分领域有更大的发展空间。并且事先做足了准备，这才有更大的把握在电商这一行里混下去。
如果自己肯建团队，并且有起色。我相信就是属于那种事先就清楚电商行业行情、清楚自己应该怎么做的人。
万事开头难，多少人停在了跨入电商大门之后的第一步。只要迈出了第二步，稳扎稳打地走下去
电子商务职场薪酬为何大起大落？
一个行业的发展前景，主要取决于政策环境与市场环境。
从政策上看，新政出台表面上看是压制了相关消费、打压了跨境电商，但本质上，是国家对跨境电商监管规范。这说明政府层面更加认可和重视跨境市场，也意味着跨境电商已逐步涉及到更多的品类。我们完全有理由期待一个更加规范的跨境电商大市场的到来。
从市场环境上看，根据国内消费金融产业扩围和互联网用户迁徙趋势的行为习惯分析，未来5年，国内新中产人数将逐步扩围至5亿。而随着新中产人群的逐渐庞大，消费升级成为必然。2015年，中国跨境进口零售渠道销售额达到9000亿元，并将在未来五年把全球跨境消费的年均增速拉高近4%，一片利好。
但政策规范与消费升级也对跨境电商提出了新的要求。
首先，正式纳入监管体系标志着低门槛跨境电商的政策红利时代结束，全球整合供应链成为发展趋势。对于大型跨境电商，需充分利用好政策缓冲期，提前布局商业形态和主营业务;对于没有足够的资金搭建自己物流体系的中小微企业，则需借助好的第三方平台完成采购供应，把主要精力必须放在产品销售和客户维护上，以灵活性打造竞争优势。
其次，消费升级带来消费需求变化。
第一个新特点是注重性价比，泛轻奢将成为常态，关注提供“品质”才是正确方向。
第二个新特点是注重价值主张，爆品宣传已经越来越不能引起关注，价值观鲜明，拥有人格魅力的品牌更受青睐。个性化、差异化需求明显。
第三个特新点是二三线城市实现扩围，为保证这部分消费者的消费体验，仓储物流效率凸显为关键问题。
综上，跨境电商在未来5-10年内依然是红利风口，但从业要求不断提高。行业角逐点已从放养式的拼低价、拼爆品，转移到规范化的拼品质、拼个性、拼效率。
去年被疯抢的电商中高端人才，今年却难寻就业机会。整体来看，今年互联网中高端人才的需求比去年有所下降，其中最明显的是电商行业，有数据显示企业出的薪资差不多降了有30%。电商行业职场行情究竟如何？降薪现象在职场上普遍吗？
中小企业的人员流动颇高
今年1－5月，IT行业的职位需求较去年同期总体增长59.5%，该数据在去年为65.3%，招聘需求下降4.8个百分点，这意味着虽然今年IT行业招聘需求依然旺盛，但增长势头已不及去年。此外，业内人士表示，在今年互联网招聘热度逐渐弱化的现状下，首当其冲的即是电子商务行业，尤其是此行业的中高端人才需求已不像去年那般疯狂。
上海商报特约经济评论员、前程无忧首席人力资源专家冯丽娟告诉商报记者，目前电商行业面临大洗牌阶段。?我们可以看到电商处于极其敏感的时期，大公司快速增长，迅速抢占市场份额，小公司如大浪淘沙般消退。出现一冷一热的局面。大公司的人员比较稳定，但是小公司的换手率就极其高，而且在电商行业，普遍以100人以下的中小企业为主。?
对于电商行业普遍降薪30%的说法，冯丽娟认为这个跌幅有点大。从事云计算、信息平台搭建、维护，软件开发等职员是电商企业重点看护的对象。?他们的薪资一般都很稳定。企业如果要降薪，市场、客服等服务类岗位会是首选。我们发现一个很有趣的现象，小公司对于这类核心人才开出的薪资不比大公司低，可能还比大公司高。但是小公司急于要拿出成果，对于员工的要求非常高。如果员工并没有达到公司的期许，公司就会另找高明。这类公司人员流动非常快。?
上上支招
冯丽娟告诉记者，电子商务发展的脚步非常迅速，传统产业也开始纷纷触网，电商人才的缺口还是非常大的。学校的培养还相对滞后。传统企业也开始走电商途径，这些企业对于电商人才的需求量巨大，寻找人才的途径，一是自己培养，这需要时间，二是去相对成熟的电商企业挖角。?这是一个很好的机遇，如果是从事研发的职员可以考一些资证，对于日后升迁或者转换门庭有很大的帮助。在美国硅谷部分企业会开设一些课程，有了相关的资证，对于跳槽升迁都是锦上添花。?
对于职场人，冯丽娟给出以下建议：
首先，年轻人要多关注电商，可以多投入精力了解电商行业。
第二，切忌不要给行业贴上标签。这是传统行业，那是新兴行业。现在各行业都在转型，他们在未来肯定会有不同的面貌。特别是传统企业纷纷触网，他们需要更多的技术研发人才，网络营销人才和设计人才。实体展示和网络展示是完全不同的。
第三，要时刻关注流行。在职场先人一步，就意味着会有更多的机会。
关于“电商创业现状”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
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希望本篇文章《电商创业现状》能对你有所帮助！
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